2018年2月22日，湘澧鹽化黨群人力資源部召集19名新進大學生在司務會議室召開座談會，會議由黨委書記蘇倪華主持，董事長宋海、副總經理黃勇參加。

         會上，大學生們各抒己見，暢所欲言，紛紛感謝公司的關心與重視，并結合自己的崗位，談了自己的工作感悟及遇到的問題，大學生們還對公司的發展提出了自己的意見與建議。

         黃勇表示，公司重視人才的引進與培養，公司的發展離不開人才。他希望大學生們能快速成才，通過自己奮斗完成個人職業規劃，只有奮斗的人生才是幸福的人生。并對大學生們提出了要求：一是把自己當人才，加強學習，明晰自己的職業規劃，盡快在自己的領域當家做主；二是利用好平臺，填補自己的差距，把握好機會；三是做好工作，要當企業的主人，以主人翁意識投入到自己的工作中；四是關注新技術，加強自己工作方面知識的更新，勇于學習，敢于接受挑戰。

         宋海結合集團與公司今后的發展規劃，與大學生們暢談了自己的體會。他指出，成功的人都是能沉得下心，堅持到最后的人。他與大學生們分享了湖南鹽業股份有限公司從成立到上市成功的艱辛過程，重在堅持。分享了集團領導個人成才的奮斗歷程。他要求大學生們：一是對自己要嚴要求、高要求、不計較個人得失，嚴格要求自己，勤于學習，善于學習；二是工作要積極主動，少抱怨；三是對個人成才要有規劃、有要求。他表示，企業的發展要靠大家的齊心協力。他希望大學生們能在崗位上發揮技術骨干的力量，帶著年輕人的沖勁，發揮自己的作用。

        蘇倪華對會議進行了總結，并對大學生們提出了四點要求：一、要加強學習，注重知識的更新與儲備。要虛心好學，結合自己的崗位，勤于思考，順應企業發展的要求。二、要努力工作，融入企業，做好個人職業規劃。要忠于企業發揮得天獨厚的優勢，用心做人做事。三、要嚴格要求自己，敢于擔當，傳遞正能量。要加強自律，講原則、講紀律，講規矩把工作當事業。四、要在政治上要求進步，積極向黨組織靠攏。學會取舍，不計得失，與企業同生存共發展。