3月5日，湘澧鹽化黨委召開專題民主生活會。會議以全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署為主題，對照初心和使命，從“6個方面”深入查找原因，開展批評與自我批評。集團公司黨委書記、董事長馮傳良；辦公室主任劉少華到會指導。

        會議由湘澧鹽化黨委書記蘇倪華同志主持，他首先匯報了此次專題民主生活會的準備工作以及上年度民主生活會的整改落實情況，然后代表黨委班子作對照檢查發言，深入查找和剖析公司黨委在學習貫徹習近平總書記新時代中國特色社會主義思想、認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定、對黨忠誠老實等6個方面存在的突出問題，并對產生問題的原因進行剖析，最后提出了努力方向和整改措施。

       會上，董事長宋海等班子成員依次作個人對照檢查。他們聯系思想、工作、生活和作風實際，結合職工群眾提出的意見和建議，從正反兩方面，反省立根固本的差距、檢視黨性鍛煉的不足，認清放松自我修養、理想信念滑坡的嚴重危害。同時，對本人重大事項、配偶子女從業情況以及巡視反饋、組織約談函詢的問題進行了說明，襟懷坦白、見人見事。在相互批評時，大家本著對組織、對同志、對公司高度負責的精神，直截了當，不留情面，指出具體問題，提出改進建議，真正將此次民主生活會開“實”，開出了成效。

       劉少華同志對湘澧黨委民主生活會的召開提了三點建議。一是要進一步加強黨的領導，著力在湘澧生存發展上謀求新的突破。二是要轉變作風，帶頭營造規范管理、政令暢通的良好氛圍。三是要突出實效，認真抓好專題民主生活會的整改。

       馮傳良同志對專題民主生活會進行了點評。他指出，湘澧此次民主生活會是一次高質量的民主生活會，會前準備到位、主題明確、態度認真、程序合規、效果良好。圍繞抓好下一步的工作，促進企業的改革與發展，他對湘澧黨委班子提出了五點要求：一是高管必須要有責任感使命感，只有這樣，才敢于堅持原則、才敢于擔當、才有服務意識；二是要有良好的工作方法。要與時俱進抓好學習，要重視開展批評與自我批評，要注重溝通，要以身作則；三是要從嚴治黨、從嚴治企，落實好黨委的主體責任和紀委的監督責任；四是要以職工群眾為中心，多深入一線調研，及時解決職工群眾反映強烈的問題；五是要塑造企業文化和愿景，要積淀、提煉出具有湘澧特色的企業文化精神。