7月10日-11日，輕鹽集團黨委書記、董事長馮傳良，辦公室主任劉少華，黨群工作部部長歐志剛一行就“不忘初心、牢記使命”主題教育到湘澧鹽化調研。

  7月10日，頂著炎炎烈日，馮傳良一行首先到湘澧鹽化生產現場進行了實地考察，在詳細了解了湘澧鹽化的生產、技改、質量、黨建等方面的情況后,與班子成員進行了現場溝通交流。

  7月11日，在湘澧鹽化司務會議室召開了“不忘初心、牢記使命”主題教育座談會。湘澧鹽化全體高管及各黨總支、支部書記參加了座談會。會上，湘澧鹽化黨委書記、董事長宋海從公司上半年的生產經營情況、公司目前存在的短板及應對措施及下半年努力的方向三個方面進行了詳細匯報。他分析到，湘澧目前主要在發展、產品質量、市場營銷、人力資源和思想觀念、責任心及執行力五個方面存在短板。他針對各短板進行了原因分析，并匯報了33條應對措施。對于下半年工作，他強調，公司將從落實黨建工作責任、盡力組織好生產運行、想方設法開拓市場、認真組織好募投項目建設、深化人力資源改革、持續推進管理創新六個方面努力。公司其他高管還就各自分管的工作進行了一一匯報。

  劉少華表示，根據湘澧上半年的生產經營情況，隨著湘澧技改的逐步推進，受市場情況及技改對接的影響，下半年湘澧要完成全年的目標任務壓力很大。他對湘澧下一步工作提出了三點建議：一、發動全員，強化市場意識，推行三項制度改革，轉化老國企的思維。二、抓實管理增效、技改求效工作，統籌做好六大技改項目，精打細算，確保投入出效益。三、著眼長遠，搞好產業鏈延伸項目，為未來的發展打好基礎。

  馮傳良中肯的評價了湘澧的變化。他要求湘澧以此次主題教育活動為契機，找準切入點，轉變員工思想，激發湘澧員工對企業的深厚情感，調動工作積極性。他強調，一、要落實“凝心聚力，共渡難關，重振湘澧輝煌”的宏愿。要加強員工教育，講透危機感這堂課，縮短員工思想觀念與市場要求的差距；克服短板，提高競爭優勢，通過更大的努力，降低變動成本；加大新產品開發力度，落實差異化戰略，不斷轉變工作思路，將技術、生產、銷售緊密結合；加強質量管理，把質量意識融入血液，對質量問題要采取非常規手段進行管理；加強對標管理，找差距，求進步，多到兄弟單位學習考察；加強黨的建設，做好主題教育、紀檢效能監察和作風建設等工作，特別是高管層要做到干凈擔當，用自己的行為影響和帶動職工。二、要抓好提高勞動生產率這項工作。要開闊思維，以發展來解決人的問題，做好產業鏈延伸項目；要以全方位的績效考核推進三項制度改革的落實；要加強員工培訓，轉變員工思想觀念。三、要提高效率，積極推進六大項目實施。要有計劃性、緊迫感、實行責任制，要制定各項目時間進度節點，實行項目進度與高管薪酬掛鉤。最后，他希望湘澧能克服短板，齊心協力共渡難關，重振湘澧輝煌。