9月22日，湘澧鹽化召開會議，正式啟動“導(dǎo)師帶徒”活動。 會議由黨群人力資源部部長萬達文主持，黨委書記蘇倪華、黨委副書記劉發(fā)云參加了會議。

        會上，劉發(fā)云同志宣讀了《2017年湘澧鹽化“導(dǎo)師帶徒”活動管理辦法》，從組織領(lǐng)導(dǎo)、主要目的、導(dǎo)師評聘、學(xué)徒的確定、師徒結(jié)對、組織考核六個方面進行了說明。帶徒協(xié)議期限為一年，在帶徒期間，給予導(dǎo)師適當(dāng)?shù)膸浇蛸N，每半年進行一次考核，學(xué)徒期滿自動取消。考核成績優(yōu)異的，學(xué)徒可推薦參加全公司或以上級別的“青年崗位能手”評選，導(dǎo)師給予一定的獎勵。

       會議現(xiàn)場簽訂了導(dǎo)師帶徒協(xié)議書，14名師傅和24名徒弟分別結(jié)成對子。培養(yǎng)崗位涵蓋采礦、蒸發(fā)、鍋爐、小包機操作員、會計等多個專業(yè)。

       來自小包裝廠的導(dǎo)師代表李遠耀在會上表示，將盡到做師傅的職責(zé)，努力做到“言傳身教”。徒弟張有緣表達了對師傅的尊敬 ，表示將不辜負領(lǐng)導(dǎo)和同事的培養(yǎng)，立足崗位，認真學(xué)習(xí)。

      最后，蘇倪華同志 提了三點要求：一是希望導(dǎo)師們要毫不保留地把自己的工作經(jīng)驗傳授給自己的徒弟，以自己的扎實的工作能力和高尚的人格魅力，教育和引導(dǎo)徒弟做人做事。二是徒弟們要尊敬自己的師父、愛戴自己的師父，在工作中要當(dāng)好學(xué)生角色，謙虛向自己的師父學(xué)習(xí)，把師父的經(jīng)驗和絕活學(xué)到手。三是各有關(guān)部門要積極發(fā)揮組織作用，監(jiān)督作用，對師徒對子進行定期或不定期檢查。